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Protection
des salariés

Avec JLA Assurances, nous accompagnons et protégeons vos salariés, vos collaborateurs ainsi que leurs familles et proches en leur proposant des assurances collectives. Santé, prévoyance, épargne salariale et retraite collective...

Découvrez toutes nos solutions :

Collectif santé

Complémentaire santé collective

Des garanties complémentaires à la mutuelle et à la sécurité sociale ?

Le collectif santé prend en compte l'ensemble des salariés et leurs familles. Un des avantages du collectif est la réduction des cotisations salariales par rapport au contrat individuel.

Cette solution complémentaire santé collective s'adresse à l'ensemble des entreprises et des professionnels qui souhaitent mettre en place une complémentaire santé avantageuse pour leurs salariés et collaborateurs.

Faire une demande de devis

Collectif prévoyance 

L'assurance prévoyance collective des employés protège vos salariés et leurs proches par le versement d'indemnités journalières

Le collectif prévoyance comprend les garanties du collectif santé, et couvre également vos salariés et leur famille.

En cas de décès, il compense la perte de ressources de la famille, en cas d'invalidité, arrêt de travail, ou maladie, il complète ce que la sécurité sociale ne prend pas en charge. Tout comme le collectif santé : Moins de cotisations salariales que lors d'un contrat individuel.

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Plan d'Épargne Entreprise 

Notre solution d'Épargne Enteprise permet d'aider vos employés à se constituer une épargne tout en optimisant votre fiscalité.

Vous avez une entreprise de 1 à 249 salariés ? Le plan d'Épargne entreprise permet à vos employés d'acquérir des valeurs mobilières, grâce à votre entreprise sur moyen terme (accès au bout de 5 ans)

En tant qu'entreprise, vous bénéficiez d'exonérations de charges salariales et patronales sur les versements effectués pour le PEE.

Des solutions adaptées existent pour des regroupements d'entreprises (PEI, PEG)

Pour en savoir plus, contactez un conseiller

Plan d'épargne retraite 

Retraite collective : une solution pour fidéliser, récompenser et motiver vos employés

Cette solution est destinée aux entreprises qui souhaitent mettre en place un plan d'épargne retraite pour leurs salariés pour les aider et les accompagner à préparer leur plan de retraite/fin de carrière.

Cette assurance retraite collective est un revenu supplémentaire pour les salariés qui leur assurent une rente à vie.

Les avantages d'un PER :

  • Motiver et fidéliser vos salariés
  • Un capital disponible avant le départ à la retraite
  • Le libre choix du montant des versements 
  • Des avantages fiscaux pour l'entreprise et les salariés
  • Un complément de revenus pour vos salariés préparant leur départ à la retraite
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