Protection
du dirigeant

Prévoyance Associés

Anticiper les risques liés au décès d'un associé

Lorsqu'un associé disparaît, les parts sociales qu'il possède dans l'entreprise reviennent à ses proches. Qu'en advient-il si ceux-ci ne sont ni intéressés, ni aptes à en assumer la gestion ? Anticiper ce risque, c'est permettre aux autres associés de disposer des fonds nécessaires pour acheter ces parts.

Vous inquiétez des conséquences financières et de la perte de contrôle qu'entraîneraient le décès de l'un de vos associés ? 

Si rien n'est prévu, ce sont les héritiers de l'associé décédé ou des tiers qui entreront dans le capital de la société. C'est pourquoi nous avons créé ce type d'assurance, un contrat spécialement destiné à verser, en cas de décès un capital aux associés survivants en vue de permettre le rachat aux héritiers des parts de l'associé décédé.

En cas de décès d'un associé : le contrat de prévoyance Associé donne la possibilité financière aux autres associés de racheter des parts ou des actions transmises aux héritiers légaux du défunt.

Droit de succession

Comment les dirigeants et chefs d'entreprise peuvent protéger leur conjoint ? 

En cas d'invalidité ou décès du dirigeant, votre entreprise doit poursuivre son activité. Quant à votre famille, elle est exposée à des risques financiers liés spécifiquement au droit de succession. Nous trouvons des solutions leur permettant d'alléger cette charge coûteuse.

Lors d'une succession, les ayants droit peuvent être obligés de vendre dans la précipitation les biens personnels ou professionnels dont ils héritent pour payer les droits de succession.

Le patrimoine s'en trouve ainsi diminué.

Pour un couple marié avec deux enfants, dont le patrimoine professionnel et personnel est important, les enfants devront régler une somme conséquente de droit de succession au décès de leur deuxième parent.

JLA Assurances : des solutions adaptées à vos besoins pour la protection de votre entourage en complément du régime de base

Mutuelle santé dirigeant entreprise

Dirigeant d'entreprise, quelle couverture santé ?

Si vous bénéficiez déjà de votre mutuelle d'entreprise, dans certains cas, il vous faudra une mutuelle spécialisée :

• si vous êtes travailleur non salarié 
• si vous êtes auto entrepreneur (complémentaire santé TNS ou CMU).

Si vous êtes assimilé salarié, indépendant, vous êtes couvert par votre mutuelle d'entreprise, mais avez la liberté de choisir une formule adaptée à vos besoins spécifiques.

Découvrez nos offres pensées pour vous et avec vous

Plan épargne retraite  : Retraite Madelin 

Qu'est-ce que le Plan Épargne Retraite Madelin (PERM) ?

Lors de la fin de votre activité, en tant que dirigeant, vous pouvez avoir affaire à une chute importante des rentrées d'argent (jusqu'à 70%, et plus si vous êtes dirigeant non salarié).

Il vous faut donc une solution pour booster vos revenus futurs.

Selon votre situation, vous pouvez choisir le Plan d'Épargne entreprise ou le Plan d'Épargne retraite collectif (si vous avez moins de 250 salariés).

Le plan de retraite individuel, lui, s'adresse aux entreprises de plus de 249 salariés.

Vous possédez déjà un contrat d'épargne retraite ? Vous souhaitez transférer vos contrats d'épargne retraite vers la solution PERM de JLA Assurances ? Pour étudier votre situation et vous proposer les meilleurs choix, contactez-nous !

Demandez conseil à un conseiller JLA Assurances